La Navidad está a la vuelta de la esquina, aunque parezca que no ;), y las tarjetas regalo se han convertido en una opción moderna y atractiva para las empresas, desplazando a las tradicionales cestas navideñas.
Esta nueva forma de regalo ofrecen flexibilidad y beneficios que mejoran el bienestar de los empleados y refuerzan el salario emocional.
Con casi la mitad de los empleados considerando cambiar de empleo en el próximo año, las empresas están en la búsqueda de estrategias que mejoren la motivación y retengan el talento.
La tarjeta regalo, como la solución Edenred Regalo, permite a los empleados escoger entre más de 50 marcas, incluyendo Amazon, Netflix y Zalando, con más de 10,000 establecimientos asociados. Esta opción no solo da libertad a los trabajadores para elegir su propio regalo, sino que también promueve la sostenibilidad, al ofrecerse en formato virtual.
Además de la flexibilidad que ofrecen las tarjetas regalo, otros beneficios sociales como la opción de cubrir gastos en alimentación, guardería o formación, también resultan clave para aumentar la satisfacción laboral.
Estos incentivos, junto con un salario competitivo, conforman lo que se conoce como «salario emocional», un elemento esencial para mejorar el engagement de los equipos y reducir la rotación de personal.Las tarjetas regalo no solo son una herramienta moderna, sino también una solución eficaz para mejorar el bienestar y la motivación de los empleados, siendo una alternativa flexible y personalizada frente a las tradicionales cestas navideñas.